Akava

– Yrityskohtainen työehtosopimus nosti tilastollisesti merkitsevästi työntekijäkokemusta tutkituissa yrityksissä, joissa oli tavoiteltukin työehdoista myönteistä kilpailuetua. Huomionarvoisa on, että tutkimuksen mukaan asemataso vaikuttaa henkilön työntekijäkokemukseen lineaarisesti, mutta silti vain puolet johtajista ovat valmiita suosittelemaan omaa yritystään työpaikkana, Kiili kertoo tutkimuksensa johtopäätöksiä. YAMK-tutkinnon lopputyössä tutkittiin ylempien toimihenkilöiden ja tietoalan työntekijöiden työntekijäkokemusta, jota... The post Insinööriliitto IL: YAMK-tutkimus: Yrityskohtainen työehtosopimus parantaa työntekijäkokemusta appeared first on Akava.

Sevander arvioi viimeaikaista kärjistynyttä keskustelua työmarkkinajärjestelmän muutoksista toteamalla, että paikallisen sopimisen laajentaminen voi olla kaunis ajatus, mutta voi muodostua vakavaksi ongelmaksi myös valtiosektorin henkilöstölle. ”Poliittisten lakkojen rajoittaminen on saanut julkisuudessa paljon huomiota, mutta SPJL:n jäsenten näkökulmasta merkittävämpi asia on paikallisen sopimisen laajentaminen myös valtiosektorille. Mitä sitten, kun työnantaja ei suostukaan... The post Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL: SPJL:n Sevander: Sisäinen turvallisuus ei ole turvassa säästöiltä appeared first on Akava.